Структура и органы управления образовательной организацией

Согласно Устава, управление деятельностью ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Руководство деятельностью ДОУ осуществляется Заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством РФ.

В ДОУ действует три органа самоуправления: Совет Учреждения, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.

Они обеспечивают единство управляющей системы в целом, определяют стратегическое направление развития ДОУ, всех его подразделений.

В управлении Учреждением принимает участие Учредитель в пределах своей компетенции.

Совет Учреждения:

— принимает участие в обсуждении  перспективного плана развития Учреждения;

— принимает программу развития Учреждения.

Согласовывает по представления Заведующего Учреждением:

— смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

— заслушивает отчет Заведующего Учреждением по итогам учебного и финансового года и принимает решение об оценке его деятельности;

— рассматривает иные вопросы.

Педагогический совет:

— разрабатывает и обсуждает годовой и учебный план работы Учреждения;

— заслушивает информацию и отчеты педагогических работников Учреждения, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания детей, в том числе сообщения о проверке соблюдения санитарно – гигиенического режима в Учреждении, об охране труда, здоровья и жизни воспитанников и другие вопросы образовательной деятельности воспитанников Учреждения;

— принимает решения о проведении мониторинга по результатам учебного года;

— обсуждает и производит выбор вариантов содержания образования, форм, методов учебно – воспитательного процесса и способов его реализации;

— делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива:

— разрабатывает и принимает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

— рассматривает и утверждает вопросы самоуправления трудового коллектива;

— определяет и регулирует формы и условия деятельности в Учреждении общественных организация;

— решает иные вопросы в соответствии с коллективным договором;

— избирает комиссию по трудовым спорам.